圣保路石油化工（天津）股份有限公司

　　文件履行社會(huì)責(zé)任的報(bào)告

　　圣保路石油化工（天津）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）2022年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告是根據(jù)《公司法》、《公司履行社會(huì)責(zé)任的報(bào)告編制指引》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司在履行社會(huì)責(zé)任方面的具體情況編制的。

　　公司認(rèn)為，企業(yè)在最有效地利用資源創(chuàng)造更大價(jià)值的同時(shí)，必須主動(dòng)承擔(dān)對(duì)員工、環(huán)境和社會(huì)的責(zé)任、追求無(wú)限、攜手并進(jìn)、共創(chuàng)輝煌的經(jīng)營(yíng)理念，積極參與資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)的建設(shè)。

　　一、在促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展方面

　　1.公司對(duì)利益相關(guān)方，包括員工、股東、顧客及相關(guān)合作伙伴

　　承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　?。?）保障員工利益。公司已根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》的要求制定了

　　包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、晉升等方面的制度。與員工簽訂了《勞動(dòng)合同》并認(rèn)真予以執(zhí)行；公司有完整的薪酬體系，員工享有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)；公司注重職工培訓(xùn)，成立了專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立了一套完備的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，通過(guò)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，努力提高員工自身素質(zhì)和技能。

　　公司嚴(yán)格按照職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)，制定重要危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素控制措施和應(yīng)急預(yù)案并嚴(yán)格實(shí)施，組織開(kāi)展全員安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)，并定期和不定期開(kāi)展安全普查和專項(xiàng)檢查，有效保障了員工人身安全。公司嚴(yán)格按照相關(guān)法律和標(biāo)準(zhǔn)要求，定期為員工進(jìn)行身體檢查，同時(shí)對(duì)作業(yè)危害點(diǎn)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)控和專項(xiàng)治理，履行了對(duì)員工健康進(jìn)行保障的責(zé)任和義務(wù)。

　　公司非常注重員工利益的維護(hù)，2022年，公司充分考慮物價(jià)、房?jī)r(jià)等外部環(huán)境因素，結(jié)合公司實(shí)際情況，通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新，圍繞薪酬、福利、用工、員工成長(zhǎng)等與員工切身利益密切想關(guān)的方面，開(kāi)展了一系列工作，全面提升員工幸福感。

　?。?）持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量，公司產(chǎn)品嚴(yán)格按照國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)

　　施檢驗(yàn)檢測(cè)，嚴(yán)格按照內(nèi)部相關(guān)的檢驗(yàn)檢測(cè)要求實(shí)施，建立完善的檢驗(yàn)方面的標(biāo)準(zhǔn)及管理要求文件，不斷的提升產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品多年前已申請(qǐng)CEC的環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證和CQC中國(guó)環(huán)保產(chǎn)品認(rèn)證。

　　2.公司能自覺(jué)地維護(hù)所在社區(qū)的治安、消防、交通、環(huán)保等工

　　作，積極參與所在社區(qū)舉辦的相關(guān)活動(dòng)，并與當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、社區(qū)建立了治安聯(lián)防關(guān)系，同時(shí)也能積極配合、參與所在社區(qū)開(kāi)展的社會(huì)普查等活動(dòng)，獲得當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和諧。

　　3.公司在忙于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，不忘勇挑社會(huì)責(zé)任、努力維護(hù)

　　社會(huì)和諧，長(zhǎng)期以來(lái)率先垂范，以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)全體員工熱心參與公益事業(yè)，暢樂(lè)董事長(zhǎng)曾經(jīng)這樣說(shuō)過(guò)：“水局低位而不卑，海納百川而不滿；魚因水而生，水因魚而美；魚兒如果離開(kāi)了水，就無(wú)法呼吸、生存；水如果沒(méi)有魚，就失去了生氣和活力。魚水構(gòu)成了暢樂(lè)精彩的文化內(nèi)涵，構(gòu)成了浩瀚美麗的海洋世界，這就是魚水之情！暢樂(lè)是魚，銷售客戶是水、員工是水、市場(chǎng)是水、社會(huì)是水。魚水之情，今生同在！”

　　踐行公益，步履不停，支持公益事業(yè)的發(fā)展，自2014年開(kāi)始，圣保路石油化工（天津）股份有限公司一如既往地主動(dòng)扛起社會(huì)公益責(zé)任，用實(shí)際行動(dòng)傳播綠色大愛(ài)，以赤誠(chéng)真情演繹感恩情懷。不管是捐資助學(xué)還是關(guān)愛(ài)老弱，高考助力接送考生，對(duì)革命前輩、退役軍人和革命烈士遺屬送去慰問(wèn)，助困員工……都有圣保路人的積極行動(dòng)的身影，都留下了圣保路人熱心公益的佳話。

　　作為中國(guó)潤(rùn)滑油行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，李總時(shí)刻不忘社會(huì)責(zé)任，積極投身社會(huì)公益事業(yè)，用實(shí)際行動(dòng)感恩、回饋社會(huì)、圣保路公司的發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)各界的支持和幫助，作為一個(gè)懂得感恩的企業(yè)，必然用真誠(chéng)和真心、真情和大愛(ài)回報(bào)社會(huì)。李總帶領(lǐng)公司員工就如同一位綠色的公益使者，用一股股愛(ài)的清泉滋潤(rùn)了一顆顆即將干涸的心。讓那些受助對(duì)象的心中開(kāi)出了一朵朵燦爛的希望之花、幸福之花、感恩之花。大愛(ài)行公益，真情繹感恩，圣保路人繼續(xù)在這條感恩社會(huì)的公益之路上一路前行，傳遞綠色關(guān)愛(ài)！

　　二、在促進(jìn)環(huán)境及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展發(fā)面；

　　公司在重視經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也注重企業(yè)發(fā)展對(duì)環(huán)境及生態(tài)方面的影響，每年初制定當(dāng)年度的環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案，為公司本年度環(huán)境管理工作提出了基本目標(biāo)和明確了方向。為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)環(huán)保法律法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)，保障公眾健康，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，提高全員環(huán)境保護(hù)意識(shí)，我公司2023年4月組織開(kāi)展環(huán)境保護(hù)專題培訓(xùn)宜貫會(huì)議，通過(guò)對(duì)公司相關(guān)主管及以上領(lǐng)導(dǎo)、兼職環(huán)保人員進(jìn)行環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)境監(jiān)察辦法以及企業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)如何規(guī)避等環(huán)保知識(shí)的培訓(xùn)、宣貫，并結(jié)合實(shí)際案例講解，進(jìn)一步夯實(shí)了公司環(huán)?；A(chǔ)管理工作，建立、健全公司環(huán)境體系，并在會(huì)議上進(jìn)行環(huán)境責(zé)任書的簽訂，層層落實(shí)環(huán)保工作責(zé)任，加強(qiáng)內(nèi)部環(huán)保日常自查和隱患排查整改，做好公司年度環(huán)境保護(hù)工作，履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，也使公司業(yè)務(wù)健康、綠色運(yùn)行與發(fā)展，這項(xiàng)工作也成為了公司每年度常態(tài)化的重要工作之一。

　　日常管控方面，我公司每年度委托具有檢測(cè)資質(zhì)的第三方檢測(cè)單位對(duì)公司地下水、土壤、廢氣排放口、廠界噪聲進(jìn)行檢測(cè)。

　　能源管理方面，公司盡量減少能源的使用，制定節(jié)能計(jì)劃，采用節(jié)能管理的方法實(shí)施節(jié)能節(jié)電節(jié)水節(jié)油等，公司原材料的消耗，實(shí)現(xiàn)節(jié)能計(jì)劃目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)一定的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

　　面對(duì)未來(lái)，圣保路將在追求經(jīng)濟(jì)效益、股東利益的同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的責(zé)任意識(shí)，在保護(hù)環(huán)境、資源利用、利益相關(guān)者和諧等方面繼續(xù)努力，承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。